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【招聘公告】泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國(guó)有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章

2025-10-10 14:44:50 79

泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國(guó)有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要,泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員,派遣至泰安某國(guó)有企業(yè)工作,招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

序號(hào)

崗位

人數(shù)

學(xué)歷

年齡

崗位職責(zé)

崗位要求

月度薪資

1

銷售專員

1

本科及以上

21-35

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,執(zhí)行銷售策略;

2、協(xié)助開拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設(shè)備的客戶資源,并完成銷售目標(biāo);

3、維護(hù)渠道客戶關(guān)系,滿足客戶需求,協(xié)助完成售前售后服務(wù);

4、協(xié)助渠道客戶銷售任務(wù)工作,做好合同管理和回款追蹤。

1、本科及以上學(xué)歷,接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

2、具備基本的市場(chǎng)洞察力和服務(wù)意識(shí);

3、性格外向,有服務(wù)意識(shí),能夠把握客戶需求并善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求;

4、良好的邏輯表達(dá)能力和基礎(chǔ)的責(zé)任感,對(duì)工作充滿熱情。

4000元

2

銷售專員

1

本科及以上

21-35

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制定銷售策略;

2、開拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設(shè)備的客戶資源,拓展新渠道客戶,完成銷售目標(biāo);

3、維護(hù)渠道客戶關(guān)系,滿足客戶需求,提供售前售后服務(wù);

4、負(fù)責(zé)渠道客戶銷售任務(wù)分配,做好合同管理和回款追蹤。

1、本科及以上學(xué)歷,接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力,具備良好的客戶開拓能力及穩(wěn)健的管理能力;

3、性格外向,有服務(wù)意識(shí),能準(zhǔn)確把握客戶需求并善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求;

4、邏輯表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任感和進(jìn)取心,適應(yīng)能力強(qiáng),對(duì)工作充滿激情。

4500元

3

數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)師

1

本科及以上

21-35歲

1、數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì):主導(dǎo)數(shù)據(jù)分層存儲(chǔ)體系設(shè)計(jì)(熱數(shù)據(jù)Redis集群/溫?cái)?shù)據(jù)MySQL分庫(kù)分表),結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)范式與索引策略;負(fù)責(zé)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)選型與性能調(diào)優(yōu),解決高并發(fā)下的數(shù)據(jù)一致性、分片策略及容災(zāi)問(wèn)題;

2、分布式系統(tǒng)開發(fā)與調(diào)優(yōu):基于Java及分布式框架(如Spring Cloud、Dubbo、Flink)構(gòu)建高可用服務(wù),設(shè)計(jì)服務(wù)發(fā)現(xiàn)、熔斷限流及分布式事務(wù)方案;主導(dǎo)系統(tǒng)性能瓶頸分析與調(diào)優(yōu),包括JVM/GC優(yōu)化、SQL慢查詢治理等;

3、云平臺(tái)與自動(dòng)化運(yùn)維:搭建及優(yōu)化云原生平臺(tái)(AWS/Azure/阿里云/K8s),實(shí)現(xiàn)資源彈性伸縮與成本管控;通過(guò)Shell/Python腳本開發(fā)自動(dòng)化工具,提升部署、監(jiān)控及故障排查效率。

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)或分布式系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);

2、精通SQL語(yǔ)言及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)(三大范式/索引優(yōu)化/執(zhí)行計(jì)劃分析),有千萬(wàn)級(jí)數(shù)據(jù)量庫(kù)表設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用Java/Python及主流分布式框架(如Spring Cloud、Dubbo、Hadoop/Spark生態(tài));

4、深入理解分布式系統(tǒng)理論(CAP/BASE),有服務(wù)治理(如Nacos/Zookeeper)、消息隊(duì)列(Kafka/RocketMQ)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

5、具備云平臺(tái)(AWS/Azure/阿里云)搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉容器化技術(shù)(Docker/K8s)。

15000元

4

人事專員

1

本科及以上

21-35歲

1、員工關(guān)系管理:策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷項(xiàng)目,提升員工歸屬感;搭建員工溝通渠道(座談會(huì)、意見反饋平臺(tái)等),及時(shí)處理員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議;組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(如拓展訓(xùn)練、文化沙龍等),強(qiáng)化企業(yè)文化落地;
2招聘模塊:協(xié)助完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排;
3培訓(xùn)模塊:參與新員工入職培訓(xùn)及員工發(fā)展計(jì)劃實(shí)施;
4績(jī)效模塊:協(xié)助績(jī)效考核流程跟進(jìn)與數(shù)據(jù)整理;
5薪酬福利:?jiǎn)T工考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等基礎(chǔ)事務(wù);
6組織發(fā)展:參與企業(yè)文化宣導(dǎo)、員工手冊(cè)修訂等工作。

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
22年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR全模塊流程;
3具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效解決人力資源過(guò)程中的問(wèn)題;
4對(duì)工作充滿熱情,能夠自我激勵(lì),追求卓越。

5000元

5

高級(jí)架構(gòu)師

1

本科及以上

21-40歲

1、技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)把控:全面負(fù)責(zé)sass業(yè)務(wù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和落地,確保平臺(tái)在穩(wěn)定性、擴(kuò)展性和安全性方面的持續(xù)演進(jìn);

2、研發(fā)管理與交付:主導(dǎo)并協(xié)調(diào)后端 (ava、Python)開發(fā)工作,統(tǒng)籌調(diào)配研發(fā)資源,確保平臺(tái)開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;

3、Devops與部署管理:指導(dǎo)并優(yōu)化基于Kubernetes的部署策略,保障平臺(tái)支持大規(guī)模設(shè)備(百萬(wàn)級(jí))穩(wěn)定運(yùn)行;

4、技術(shù)選型與難題攻關(guān): 負(fù)責(zé)核心技術(shù)方案制定和重大技術(shù)問(wèn)題的決策與攻關(guān),提升平臺(tái)整體技術(shù)能力;

5、數(shù)據(jù)與性能監(jiān)控: 建立技術(shù)監(jiān)控體系,持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)性能、數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)與微服務(wù)架構(gòu)的通信效率;

6、業(yè)務(wù)升級(jí)與創(chuàng)新:參與產(chǎn)品規(guī)劃,推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯升級(jí)和技術(shù)演進(jìn),支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地;

7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo):帶領(lǐng)并賦能技術(shù)團(tuán)隊(duì),組織代碼評(píng)審、技術(shù)分享和人才培養(yǎng),形成高效的技術(shù)執(zhí)行力。

1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、開發(fā)經(jīng)驗(yàn): 十年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)大型Saas平臺(tái)或I0T平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、技術(shù)能力:

精通Java或Python,熟悉常用框架(如Spring Boot、FastAPI等);

精通微服務(wù)架構(gòu)、消息隊(duì)列(Kafka、RabbitMQ等)、API網(wǎng)關(guān)、Redis、MySQL等主流中間件與數(shù)據(jù)庫(kù)、

熟悉Vue、小程序框架(如uniapp)及安卓端技術(shù)棧者優(yōu)先;

4、容器化與運(yùn)維: 熟練掌握Kubernetes、Docker、CI/CD流程,具備大規(guī)模服務(wù)部署與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

5、架構(gòu)設(shè)計(jì)能力:能獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和重構(gòu),具備Saas多租戶架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(數(shù)據(jù)隔離/權(quán)限模型/計(jì)費(fèi)引擎);具備百萬(wàn)級(jí)終端設(shè)備接入系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、溝通協(xié)作: 良好的跨部門溝通能力,能夠與產(chǎn)品、運(yùn)維、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目;責(zé)任感與領(lǐng)導(dǎo)力;

7.強(qiáng)烈的責(zé)任心與技術(shù)熱情,具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與工程質(zhì)量意識(shí):能快速接管半成熟項(xiàng)目,在遺留系統(tǒng)上推動(dòng)漸進(jìn)式重構(gòu)。

20000元

6

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1

本科及以上

21-40歲

1、建立并完善符合國(guó)有企業(yè)及新三板要求的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算與內(nèi)控體系,保障信息披露及審計(jì)合規(guī);

2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析及稅務(wù)籌劃,為經(jīng)營(yíng)決策提供支持;

3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)信息披露及對(duì)接審計(jì)、券商等工作,確保符合監(jiān)管要求;

4、參與重大投融資決策,設(shè)計(jì)融資方案,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),支持研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目;

5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定規(guī)范并開展培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)與行業(yè)適配能力。

1)學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè);注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

2)8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(碩士6年),其中3年以上同級(jí)經(jīng)驗(yàn);有國(guó)企或科技企業(yè)財(cái)務(wù)背景優(yōu)先;

3)熟悉新三板掛牌流程及后續(xù)信息披露要求,有主導(dǎo)IPO或新三板掛牌項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)專業(yè)能力:精通合并報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、成本管理及資本運(yùn)作;熟悉科技行業(yè)研發(fā)投入核算及稅收優(yōu)惠政策;

5)精通財(cái)務(wù)分析、成本管控及稅收籌劃,具備嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守;

6)熟悉國(guó)有企業(yè)的決策流程和監(jiān)管要求,如三重一大事項(xiàng)的財(cái)務(wù)審核;熟悉國(guó)有資本預(yù)算管理、績(jī)效考核及國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估流程。

 

11000元

7

項(xiàng)目經(jīng)理

1

本科及以上

21-35歲

1.負(fù)責(zé)智慧城市、智慧停車、數(shù)據(jù)平臺(tái)等項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求分析、計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和交付驗(yàn)收;

2.與客戶、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、合作伙伴保持高效溝通,確保項(xiàng)目目標(biāo)清晰、執(zhí)行有序;

3.撰寫項(xiàng)目文檔,包括項(xiàng)目計(jì)劃、需求規(guī)格書、測(cè)試報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等;

4.推動(dòng)項(xiàng)目流程優(yōu)化,提升項(xiàng)目管理效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平;

5.參與部分售前支持工作,協(xié)助完成方案撰寫和技術(shù)交流。

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上軟件或系統(tǒng)集成類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有智慧城市、大數(shù)據(jù)、AI相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書者優(yōu)先;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和客戶服務(wù)意識(shí);

5.能承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力。

6500元

 

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間。

公告時(shí)間:2025年9月15日--9月19日

報(bào)名時(shí)間:2025年9月15日--9月19日17:00

報(bào)名時(shí)間均以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對(duì)面盤古天地9棟401室

(三)報(bào)名。 

1.所有崗位報(bào)名者需要網(wǎng)上報(bào)名,登陸泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.020vr.com),下載《報(bào)名登記表》,先填寫電子版《報(bào)名登記表》(附件1),按表格填寫要求規(guī)范填寫自行插入近期免冠彩色證件照

2.填寫完畢電子版《報(bào)名登記表》后按照?qǐng)?bào)名職位命名,連同以下證件電子掃描版:

1)本人有效居民身份證

2)戶口本(本人頁(yè))

3)學(xué)歷證書

4)學(xué)位證書

5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn

6教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn

7)個(gè)人信用證明中國(guó)人民銀行出具

8無(wú)違法犯罪記錄證明戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號(hào)出具

9個(gè)人執(zhí)(職)業(yè)資格證書

普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2025年7月1日以前取得,證件準(zhǔn)備齊全后請(qǐng)將以上證件電子版掃描件發(fā)送至指定郵箱:ldjyfzj@126.com(郵箱地址第一個(gè)字母為L小寫);郵件標(biāo)題格式為:報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號(hào)。郵件發(fā)送成功后,收到郵箱發(fā)送的報(bào)名成功的回執(zhí),方為郵件發(fā)送成功

(四)資格審查。

根據(jù)線上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格審查后確定筆試人員名單。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。

(五)錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。

資格初審結(jié)束后,對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(六)筆試。

資格審查合格的人員參加筆試筆試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力等,按照崗位類別、特點(diǎn),采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的,按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

因放棄或取消面試資格造成的空缺,可從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)面試。

主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn):

面試時(shí)間、面試地點(diǎn):另行通知

面試流程。面試采取百分制,采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問(wèn)方式,每人面試時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績(jī)將劃定及格線,低于及格線的不計(jì)入綜合成績(jī)。

2、考題。擬設(shè)置評(píng)委5名,評(píng)委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督,直到面試結(jié)束。

3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對(duì)面試是否公開、公平、公正進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

(八)成績(jī)公布。

面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)4:6的比計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

綜合總成績(jī)?cè)?a title='泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司' target='_blank' href='http://www.020vr.com' class='seolabel'>泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)公示。

根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,仍相同的另行加試。

三、組織考察

對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過(guò)審查誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等方式,重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或考察對(duì)象放棄資格等造成職位空缺的,按總成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。

四、體檢

對(duì)通過(guò)組織考察的人員,需到縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格造成報(bào)考職位空缺的,所缺名額按總成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。

體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的,視為放棄體檢。

參加體檢的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集合,體檢前3日不得飲酒,體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的,可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,有明確結(jié)論的,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺,所缺名額可按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)

五、公示、錄用和待遇保障

(一)公示

經(jīng)政治考核合格體檢的,確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

(二)錄用

公示結(jié)果無(wú)異議的,由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,派遣至相應(yīng)崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期合格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資格在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(三)待遇保障

聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行,根據(jù)崗位特點(diǎn)和考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放,依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),繳存住房公積金。

六、有關(guān)說(shuō)明

其他未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本公告由泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話:0538-6223579     0538-6631498

                                  泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司

                                             2025年9月15日

附件1:《報(bào)名登記表》.xls


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